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福利厚生

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（退職金・確定拠出年金）、社宅制度（借上げ社宅）等
預金制度（社内預金、三井物産関係会社持株会）
福利厚生施設（蓼科寮、東急ハーヴェストクラブ、ダイワロイヤルホテル）

休日/休暇

完全週休2日制（土・日、祝祭日）
年間休日125日（土・日、祝祭日・年末年始休暇 ※2020年度実績）
年次有給休暇（初年度14日、次年度以降16日~ ※勤続年数・出勤率に応じて変動）
特別休暇（弔事、傷病、結婚、出産、子の看護等）
リフレッシュ休暇
育児、介護休業
時差出勤制度

研修制度

マンツーマンリーダー制度（MM制度）：
新入社員が1年間先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学ぶ制度。
新入社員研修/新入社員フォローアップ研修：
新社会人としてのビジネスコミュニケーションスキル等、三井物産プラスチックで働く上で必要な知識、基本動作を学ぶ研修。
資格取得バックアップ講座：
語学、貿易知識等、業務上必要とされる能力・資格取得を補助する研修。
海外研修員制度、中堅社員研修、ビジネススクール選抜研修等

その他

労働組合（ユニオンショップ制）
厚生部（野球、サッカー（フットサル）、ゴルフ、テニス、ランニング等）
住宅ローン優遇
えらべる倶楽部（映画や観劇、スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引等）